如何要求员工不买社保呢

茂名市第一中学新城校区一期建设项目总用地面积246.33亩，建筑总面积94274.34平方米，估算总投资56446.22万元，规划学位3000人。主要建设教学楼、综合楼、图书馆、科技艺术楼、学生宿舍、教师公寓、饭堂、多功能体育馆、游泳馆、变配电间、消防控制室、门岗、风雨连廊，以及地面和地下停车场、大门、围墙、道路广场、绿地景观、室外运动场等配套工程，并完成相关设备设施的购置、安装等。 目前市发改局已经审批通过项目可行性研究报告，2025年8月初已完成概算审批，8月底完成施工和监理招标等工作，9月正式动工建设。

信访答复由被举报对象自行处理信访并答复的“自查自答”模式严重违法，违背“调查与被调查分离”原则，违反《信访工作条例》第30条及《信访条例》“上级监督下级”的职责，导致“投诉被投诉方答复再投诉再推诿”的死循环，损害信访制度公信力。

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高州瀛洲公园，绿意盎然醉人心。亭台错落映碧水，曲径通幽闻鸟音。四季花开香满园，市民休闲乐盈盈。 https://pic-app.gdmm.com/forum/20250811085859front2_1_3381671_nvauuVmrsfWfHy2IXrsURtY_8ZzV_with_logo.mp4?702[/qf_video]

我们是如此热爱高州 https://pic-app.gdmm.com/forum/20250811085420front2_1_3381671_np_FjdU-_ypklfV624S7Y7DWq8b2_with_logo.mp4?673[/qf_video]

结婚率，生育率和恋爱的趋势是什么

某年某月的某一天， 我招了几个男孩女孩， 他们原来在茂名下属某市、或在广深莞干了两年或三年四年五年的都有，大专生居多，他们原来每月的工资是X000（没有社保） 入职我茂名公司时，我给他2*X000兼社保， 入职第二个月，我一般都会给他加薪加到3*X000兼社保。 入职第三个月，我给他加到4*X000加社保。 入职第三、四、五个月，在茂名站稳脚跟之后，他们一般说我们的工资低，毫不犹豫地走了，当天辞工，第二第三天就要离职。 我招过很多位员工，哪是入职月薪（到手）12000的，很多都是从来没交过社保的，哪怕是毕业五六年，都是在我这里（茂名市社保局）开始他的第一次交社保。 但是，交开第一次之后，有个别的月份公司账上钱不是很够，会整体迟交一两个月，这时候的他们，必定天天追着我马上交、赶快交……一天不交社保，他就天天迟到早退，天天不更新git，我还一点办法都没有，毕竟我有错在先。 当然，都是老板我的错，我这个老板下贱，赚不到钱，给不起高薪，项目没啥前途，被员工看不起，时间短的干三四个月就要走，时间长的干一两年也要走，都怪我的项目不好，留不住人。 不仅员工的流动性大，动不动就辞工，而且还会被他们追着骂。 例如有个java，入职四个月，第五个月的25号说要全力备考公务员，当日辞工，说上班上到26号（28号公务员考试，他说他家全是领导干部，考试包过），结果几天后（考完试后知道自己考不上）说不辞工了，一号回来上班，我说岗位不缺人了，他竟然说家里有关系，要告我，叫我赔钱，搞了我烦了两个月（我有微信记录的） 还有一个，我见工的，在公司约见了她谈两次（共十几分钟），最终还是决定不招她，结果，被她在茂名在线追着我骂了我两年，除了我家祖坟，其余都被她刨了几茬，幸亏阿伯我不是武大湿疹男，没挠任何地方，否则我已经死无全尸两年了！ 鉴于好几次这样的事情，搞到我身心俱疲，现在我由高峰期在茂名有XX位全职员工（试工期第一个月就全部缴纳社保）规模的个体户，减到现在全职员工为零的个体户，专门找兼职，爱来不来，猪八戒又不是没人，干一千我给一千，干一万我给一万，多好？ 反正我也没啥大格局没啥大志向，干个破网站，给一万二月薪加社保麻痹的还要月月加工资不加就玩阴谋吊老板的胃口甚至删库号称市里有人社保局有人……. 拉倒吧，我啥也没有，我有不求人。 一个化州佬，几十岁的老坑，学什么人家签合同招工交社保？身痒，去卢比还是法郎地区挠挠得了，吃完就买单，一碗牛杂面，我全款购买又不是吃不起，签什么合同记什么账搞什么月结？

啥都不说了。

最近十年几次的大疫，每次大疫来临前，必有小疫；但现在是那小蚊疫，不知会不会冲突。 有小孩的，尽量囤好布诺芬与对乙这两种药备用，记得放冰箱保存。