本帖最后由 清信^0^ 于 2022-4-24 17:44 编辑 今天上午，华南师范大学附属信宜学校签约暨奠基仪式在玉都新区举行，对于我市由教育大市向教育强市迈进具有里程碑意义，开启教育事业发展新篇章。 华南师范大学党委常委、副校长陈文海，华南师范大学社会服务处处长、教育发展中心主任陈培新，茂名市委教育工委书记、教育局党组书记、局长林卫兴，信宜市委书记龚庆，市委副书记、市长李龙飞，钧明集团创始人陈光明等出席仪式。 陈光明表示，作为项目配建方，能够参与这个优质教学工程项目建设，是信宜市委市政府、华南师范大学对钧明集团的信任。钧明集团承诺明年将这所投资3.9亿元、总建筑面积8万平方米的华南师范大学附属信宜学校呈现在信宜人民面前，还承诺将出资3100万元，设立学校教学基金，持续支持学校教学水平和质量的提升。 李龙飞指出，华南师范大学是我市驻镇帮镇扶村帮扶单位，为我市乡村振兴注入发展新动能。同时，作为一所国家“双一流”学科建设高校，华南师范大学充分利用自身学科优势、资源优势，支持我市教师队伍建设。华南师范大学专家组多次莅临我市实地考察论证，大力支持我市通过名校建附校的形式，引领基础教育蓬勃发展。借助华南师范大学的品牌效应和优质资源，共建公办性质的华南师范大学附属信宜学校，是市委、市政府坚持教育优先发展战略，继教育城后，推进我市教育高质量发展、提升民生配套格局、支撑经济社会发展的又一力作，也是社会力量支持地方教育事业发展的积极尝试。各级各部门要高度重视，全力以赴，主动配合，积极为项目创优环境、提供服务，尽心尽力地推进学校各项建设。 林卫兴指出，华南师范大学附属信宜学校的创办，是信宜由教育大市向教育强市迈进的里程碑，是信宜市委市政府推进基础教育高质量发展的生动实践，华南师范大学附属信宜学校必将成为理念先进、管理先进、师资一流的学校，成为学生成长成才、教师发展的大平台。 陈文海指出，合作创办“华南师范大学附属信宜学校”，是华南师范大学服务社会、推进高校与地方协同创新、共谋发展的重要实践与探索。学校建成后，华南师范大学将充分发挥基础教育品牌优势、教师教育培养优势和丰富的办学经验，选派优秀教学管理团队，组织优质教学资源，推动学校办学水平迅速提升。相信有华南师范大学成熟的办学经验，有信宜市委、市政府的投入支持，一定能把学校办成一所“以一流的教育教学质量为支撑”的改革创新示范学校，推动信宜基础教育高质量发展。 仪式现场，在各方的见证下，华南师范大学、信宜市人民政府和钧明集团三方签订协议。 随后，共同为项目培土奠基，标志着华南师范大学附属信宜学校正式破土动工，进入施工阶段。 华南师范大学附属信宜学校位于信宜市玉都街道玉都快速干线A段西侧与南玉大道交汇处。项目占地200亩，学校包含小学、初中，设计办学规模为108班5040人。其中小学部72班3240人，初中部36班1800人。计划于2023年6月30日前建成并移交初中部校舍及设施，2023年9月1日招生开学，2024年6月1日前建成并移交全部校舍及设施。学校由华南师范大学专业团队进驻管理，开办后，将进一步优化我市教育布局，有效改善城区学位不足的问题，满足广大人民群众对优质教育的需求。 华南师范大学附属信宜学校建成后，将给信宜玉都新区带来区域配套、城市品质的全面提升。市领导吴华生、周志文、周勇和市直部门负责人以及金融界嘉宾、合作方代表、建设方代表等出席仪式。 https://pic-app.gdmm.com/forum/20220424174003front2_1_3344001_FuZCLSLgZeTl3kKAT63VQI7rx9R1.mp4?661[/qf_video] 来源：信宜发布

碧绿一片，且有湖涛拍岸，色声俱美，政府不努力向5A标准打造实在对不起这个素质啊！

成片成片的烟花，现在的烟草值多少钱？

茂名哪里有便宜的手动麻将桌买？{:51_505:}没事的别喷我 （网络配图）

快递

想问问如果是茂名石x医院的职工，要生孩子的话是不是一定要在本院生产，不能去其它医院…

不懂就问，如果假期加班，加班工资怎么算呀？怎么才能证明我加班了呢？“五一”期间工资怎么算？按照《全国年节及纪念日放假办法》，劳动节放假1天（5月1日）。所以只有5月1日才属于法定节假日。结合《劳动法》相关规定，用人单位在5月1日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者工资的300%支付工资报酬。而在4月30日、5月2日、3日、4日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。举个栗子🌰按照深圳市最低月工资标准2360元，假设假期期间每天上班8小时，且4月30日、5月2日、3日、4日用人单位未安排补休，那么：5月1日的工资报酬为2360÷21.75×300%=325.52元4月30日/5月2日/3日/4日的工资报酬为 2360÷21.75×4×200%=868.05元“五一”期间的工资报酬为325.52+868.05=1193.57元茂名最低月工资标准1620元/月注意啦！根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此，如果“五一”加班5天，每天8小时，那么会违反上述延长工作时间“每月不得超过三十六小时”的规定，因此是不鼓励不提倡的！用人单位安排加班时应尊重劳动者本人意愿，并应控制好加班时长，保障劳动者休息休假的权益。老板不认可我的加班哪些证据可以帮我忙?01考勤表盖有公司公章的考勤表，这是证明加班事实的最有效证明。02加班通知书或公告一些公司会通过张贴加班公告或者以电子数据（如微信、QQ、电子邮件等）的方式告知员工加班，劳动者应及时将相关证据保存或截留。03工资条部分工资条上会有公司支付加班费的记录，这可以证明员工存在加班事实，至于发生争议近两年的工作时间内是否存在加班，应由用人单位举证。04劳动合同或公司规章制度如果劳动合同或公司规章制度中有约定或规定工作时间，且工作时间超出法定范围，员工也应保留该证据证明加班事实。05工作记录有些员工在“五一”加班期间给客户发邮件或者寄送快递件，那么发邮件的截图或寄送快递的回单将记载加班时间及加班内容，可以证明存在加班事实。此外，一些报销单、发票也应好好利用，也可以证明加班。06同事证人证言实践中可能较难获取，但也属于证据的一种。07工作成果“五一”期间员工工作形成的书面文字、文档等劳动成果，都是证明加班的有力证据。“五一”你们愿意加班吗？来源：广东省总工会、中国政府网

谁与争风

4月22日，广东省发展改革委、广东省财政厅发布了《关于降低疾控机构新冠病毒核酸检测收费标准的通知》（下称《通知》）。根据《通知》，单样检测服务收费标准降至20元/人份（不含核酸检测试剂费），混合检测收费标准降至6元/人份（含核酸检测试剂费，不区分混合检测比例）。通知自印发之日起执行。《通知》指出，疾控机构新冠病毒核酸检测费用包括检测服务费和试剂费用。单样检测服务收费标准降至20元/人份（不含核酸检测试剂费），若每人份核酸检测服务及试剂费总和超过28元的，单样检测服务费及试剂费总和按28元/人份收取；混合检测收费标准降至6元/人份（含核酸检测试剂费，不区分混合检测比例）；抗原检测服务收费标准每人份5元，若每人份检测服务及试剂费总和超过15元的，抗原检测服务费及试剂费总和按15元/人份收取。抗体检测收费标准不调整，单独检测IgG、IgM项目的15元/项，同时检测IgG和IgM项目的合计25元/次，均不含抗体检测试剂费。上述收费标准不区分普检快检。新冠病毒核酸检测试剂、抗原检测试剂和抗体检测试剂按照实际购进的集采中选产品价格执行。此外，根据《通知》，疾控机构新冠病毒核酸检测费属于省定行政事业性收费，任何单位和个人不得擅自减免收费、增加收费项目、扩大收费范围、调整征收标准和坐收坐支。来源：广州日报、茂名广播电视台