粤西茂湛平原面积与珠三角平原面积相当，可以完全优胜过粤东平原！茂名地区的只是各县区的北部才是山卡拉，除此以外，大把平原可以提供发展，未来潜力大！

茂名佬真有钱！买个房就像放个屁那么轻松 http://bbs.gdmm.com/forum.php?mod=viewthread&tid=3180291&fromuid=3278223 (出处: 茂名论坛) 上一帖子我说房价不会降，很多人不信。现在被打脸了吧，几个小时就卖完了？是的！ 你们总认为不符合你价值观的东西就是“托”，你倒是把“托”找出来给我啊！证据呢！内部文件呢！内部聊天记录呢！ 来啊！传上来啊！ 还有人和我扯到美联储加息， 都没搞懂美国的市场和中国的市场根本就是两个不同市场， 美国的M2涨幅约等于CPI涨幅+实际GDP涨幅，但中国却不是这样的！ 再者，整体的变量不代表区域的变量，不要犯马太效应好不好！ （网络配图）

人民日报 昨天写了《不要让基层公务员白了头又寒了心》一文后，引发基层公务员的极大共鸣，《人民日报》客户端转载后，最新的阅读量是1100多万。数万条评论，10万以上的点赞，这个数字见证的是基层的痛感。《中国青年报》头版今天刊发后，很多公务员都给我留言说，央媒终于开始重视基层这个问题了。我也松了一口气，终于可以给那些嘱咐我“一定要替他们说几句”的基层公务员一个交代了。我还记得，今年年初，我在某地一个乡村调研时，一个做扶贫工作的干部是流着泪“拜托”我的。80后的他，也是早生白发，60后的面孔，想起他的眼神我总觉得难过，这篇评论也算给他的一个交代。 很多公务员在文章后留言了，谈工作中的心累。更多的朋友问我“怎么不转到朋友圈，却能让领导看到这篇评论”——我知道，他们是怕被扣帽子。一个朋友含泪用实名留言评论了自己作为乡村教师被摊派了太多任务，我替他顶了上去，无数点赞，但很快他就删了。——我也知道，他怕因此丢了饭碗。 当然，也有不同观点，比如一个网友留言就怼我，他先反讽说：基层农民也挺苦的，曹老师啥时也给说道一下，提高一下农民待遇。——我回复说，你这是较劲儿，为什么非要把基层干部和群众对立起来，为什么不能为基层干部说几句。他回复说：基层公务员，也不过是一个职业，如果干得不舒服，可以不做，觉得委屈，可以辞职，他有的选。不要一看到基层公务员“受了苦受了委屈”就发出无限哀鸣，看来你不过是一个酸文人罢了。 这话真有点把我惹火了，我回复说：对不起，真以有你这样偏执、冷漠、没有温度、愤世嫉俗却缺乏判断还自以为是的人关注为耻，不好意思，拉黑了。基层公务员也是人，也有自己法定的权利，不是你的敌人，评论也需要为他们主张权利。你说得对，我就是一个酸文人，一个为苍生说人话的酸文人。——过去我为无数基层群众发过声，写过评论，就事论事，谈谈基层公务员的委屈有什么不可？我尤其不喜欢的是这句话：公务员如果觉得委屈，不舒服，可以辞职。——这话真挺混帐的。 常常听到这样的声音：说公务员收入低，甚至被打入低收入阶层，可为什么很少看到公务员辞职呢？收入低为什么不辞职去找收入高的工作呢？――这种声音貌似有理，其实是一种对立的情绪。讨论基层公务员的生存状态，还是应该基于事实，而不是用“钱少为何不辞职”这种话去呛他们。 “钱少为何不辞职”的逻辑有两个问题。其一，“不辞职”是不是事实？没人辞职只是公众想象出来的一个数据，并没有得到数据支撑。实际上，我好几个公务员朋友都因为待遇和压力问题而辞职了，到企业拿高好几倍的薪水，只不过一般都很低调，公务员与其他职业的正常流动比以前频繁多了。其二，即使辞职的公务员很少，但不辞职的原因有很多，不辞职并不代表公务员的收入就很高，生存状态就很好。 基层公务员压力大工资低却很少辞职，是可以理解的。比如，公务员岗位与其他职业还是有一定的特殊性，涉及公共服务，须保障这个职位有一定的稳定性，企业也许可以关门，但一个公共服务的部门不能出现断崖式的员工跳槽。还有，有人就喜欢公务员岗位，选择当公务员不只为了钱，一种职业爱好。再就是，换工作的成本很高，重新择业，重新上岗，重新换个单位，很折腾。而且自己学的就是这个专业，如今就业很难，千军万马挤独木桥考上公务员不容易。最后，工资只是衡量择业的一个因素，公务员岗位还有其他的吸引力。 这么将心比心考虑一下，就不会动辄拿“钱少为啥不辞职”去呛基层公务员了。这种霸道的诘问，无法形成交流与沟通，只能强化民众与公务员的对立情绪，让公共讨论变成一场口水战。一边是在谈工作压力大，一边说不舒服就走人，外面排着一群抢这个岗位的人呢！——多像霸道老板的逻辑。公众当然可以监督“公仆”，但也别像恶老板那样由不得人讲理，不让别人吐槽谈生存状态，把复杂的事实变成一句不由分说的“不爽就走人呗”。 比如，讨论基层公务员收入与工作成不成正比问题，应该有一个客观可衡量的标准，而不是用“辞不辞职”的冰冷市场逻辑作标准。我觉得衡量标准有以下几个。跟公务员付出的劳动比，跟社会的平均工资比，跟城市的生活成本比，跟其他国家公务员在社会阶层的收入对比程度比——拿这几个标准去衡量会发现，中国的基层公务员，收入确实偏低。低收入之下，工作压力又大。 讨论公务员工资问题，需要基于同一标准。现在很多貌似激烈的争论，都是关公战秦琼，根本没有形成对话。你说公务员收入低，他说公务员有很多隐性福利——某些地区某些领域到了一定级别的公务员，也许确实有隐性福利，但并非每个公务员都有，多数人可能是靠工资过日子。而且各种规定和规范之后，所谓隐性福利的空间已被压缩，尤其是基层。 还是别用“不爽为何不辞职”这样的伪问题呛基层公务员吧，我那篇评论讨论的是基层“用形式主义反形式主义、用官僚主义反官僚主义”这个让公务员不堪重负的问题，是层层加码让基层公务员动辄得咎的问题，是很多没必要的表格、检查、额外任务剥夺他们身心健康的问题，面对这些看得见的问题，用“不舒服就辞职”去怼，撕裂的是人心。 （网络配图）

茂名网讯 露天矿北排阳光公园位于茂名市高新区金塘镇北排土场，距茂名市区7公里，这里曾被称为茂名的“火焰山”。 露天矿北排阳光公园以“林光互补”为建设思路，采用光伏发电与苗圃种植相结合，兼顾考虑“观光旅游”的功能，是集环保能源发电、林业种植、科普观光一体的阳光生态主题公园。 目前，露天矿北排阳光公园已对外开放，市民休闲观光又多了个好去处。

说实在的，茂名如果能自主决策发展，而不是被人为制约、压制发展，就算不靠能得到上面有什么的政策扶持、援助，茂名都能发展得成新加坡、台湾、韩国、香港、以色列、阿联遒等国家和地区一样富裕发达都没问题，茂名有的是优质禀赋和能力，只是大都被忽略、无视了。不过，就算茂名被制约、压制了发展，茂名的人们也应奋发有为。越是身处逆境，越能激发出茂名人的壮志豪情，越抑止不了茂名人民对这光明正当发展的热情。去争取产生出更多更好的业绩成果，才更能体现出茂名的人们的应有人生价值、作用和地位。这可是茂名建设美好家园的应得权益、权利而不应被剥夺和无可非议的啊。把茂名建设发展成为全球知名的美丽滨海名城、大城市。 建议茂名所应做好的当前工作：着力推动进步做好茂名博贺临港经济发展相关联各项事项；使茂名多个城市综合体形成众拱月商贸发展局面；形成茂名公交服务的应有功效，活络茂名城市运作繁荣活力；继续支持想方设法丰盛茂名之特长产业石化产业；加大力度发展一批具效果的茂名旅游项目；采取措施丰富壮大茂名各发展平台和各产业园区项目，使能经济大面积广领域获得发展；密切对接引进一批茂名各地商会企业项目回茂名投资发展，带动一批国內外企业投资项目落户茂名发展；有效对接引进一批企业财团来参与茂名的城市建设发展；使建设完善和消化在建和建成的综合交通杻纽、铁路、高速公路、骨干公路、港口码头泊位，使产生出应有作用和效能、效益；完善和改造旧发展区，建设新发展区，树立更多的新增长点，丰富茂名的综合性多种类型产业的发展，使能见到形成一批茂名从单一产业向综合性产业转变的丰富发展成果；应意识到，使在茂名境內可就地增多越多的工作就业机会，能使民众的工资等方面收益越来越提升了，就也等于说明了茂名的发展程度提高了，成绩大了，企业收益大了，财政收益增长了，而应加倍努力创造出这样的喜人局面；实实在在建设发展一批改善茂名人民生活工作学习环境的措施项目，树立茂名市民们能真获得幸福感提升的民生工程项目。做到这样，便能使茂名能继续领先走在广东东西两翼前列，甚至超越珠三角很些城市，可提高了更大的保障。（“物茂自名”2018年11月19日） （网络配图）

茂名巴掌大的地方，但压力倒不细。 近几年，物价房价好似风口只老猪，一路乘风破浪，一路猛涨，涨到你怀疑人生。 这样，问题来了，茂名虽细，但不代表压力比大城市也细啊，我地滴茂名仔都需要找个靓方法来释放压力才行啊。 好多人选择去健身场所，天空飘来六个字，你就系有钱多。 本人觉得，跑步就是最省钱最减压的方式。 茂名的老友，你们平时都跑步吗？喜欢什么时间在哪里跑？

如图

今晚感触很深，同样的两家生活商店，卖着一样人们所需求的物品，但结果总是不一样。你们找到原因了吗？

随着云茂高速、包茂高速、玉茂一级公路的建成或在建，以及玉茂（平南至信宜）高速公路的规划建设，跨省通道不断完善，茂名北部的交通得到根本性的改变。 玉林、梧州与茂名的交流合作不断深入，尤其是玉林。之前曾经有信息，玉林与茂名准备携手共建粤桂经济合作区，加深两地的经贸合作。 拥有跨省高速和跨省公路的高州信宜（可以考虑化州北部），无疑是建设粤桂经济合作区的最佳选择。 建议茂名在北部高州信宜建设茂名北部经济开发区，同时粤桂经济合作区作为茂名北部经济合作区的一部分，再争取几年时间的建设，把茂名北部经济开发区建设成为国家级经济开发区，使茂名可以在茂名国家级高新区之后，可以再得一个国家级园区！ （网络配图）

云茂高速信宜段，来自信宜玉都网。{:1_995:}