傻傻问一句，清华和北大的录取分各是多少？ （网络配图）

请教一下大家现在新买的电瓶车去哪里上牌啊？什么流程？要多少钱？有知道的说一下，谢谢了！ （网络配图）

五星级服务，不知起步价多少

快告诉我，移动联通对电信做了什么，电信信号为毛这么差，到羊角我电信几乎无信号，市区在公交上信号断断续续，是不是我车速太快了，信号有点飘？？？

本帖最后由 信0668 于 2019-6-25 19:13 编辑 【高考喜讯】2019年高州高考再创新辉煌。高分优先投档线人数共2052人，高分优先投档线人数比去年增加304人，首次突破两千人大关，创历史新高。 高州中学 高考放榜，捷报频传。据了解，2019年高考，母校广东高州中学开创新辉煌。【喜讯一】特优生出类拔萃 母校是茂名市唯一一间有成绩屏蔽的学校，理科考生朱权浩、苏亮进入省前50名，成绩被屏蔽，双双被清华大学、北京大学预约录取。还有一位高分考生被清华大学提前批预约录取，一位高分考生被北京大学医学部预约录取。【喜讯二】多元培养新突破 梁爱国同学达到空军招飞（空军航空大学与清华、北大联合培养）录取条件（体检、高考成绩），现在等待录取。【喜讯三】高分层发挥出色 670分以上3人，650分以上8人；600分以上人数稳守100人大关。【喜讯四】优生增长创新高 高分优先投挡线人数创历史新高，比去年增加293人，共1314人，连破1100、1200、1300大关。【喜讯五】创新班成绩卓越 丁颖理科创新班32人，2人成绩被屏蔽，600分以上27人，平均分631.9分。 校友会特此向取得优异成绩的同学表示热烈的祝贺！向辛勤耕耘的母校教职工致以崇高的敬意！向长期以来关心和支持母校发展的各级领导、社会各界人士、各位家长表示衷心的感谢！ 广东高州中学广州校友会 高州一中 花开时节芬芳溢，捷报频传扬喜气！2019年高考我校捷报频传，再创辉煌，续写茂名高考升学大户新篇章：① 上优先投档线（重点线）连年突破400人大关，遥遥领先茂名市同类学校，比高州同类学校之和还多；②本科线以上2582人，遥遥领先茂名市同类学校；③总分600分以上2人，居高州同类学校第一；④艺术类、体育类上本科线人数均居高州市第一。特向全校师生员工报喜!（具体数据和亮点还在统计中） 高州二中 【2019年高考喜报】我校在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，在全市各界的关心和支持下，经过全校师生，特别是高三全体教师的共同努力，再次续写了二中高考成绩连年攀升、全面丰收的辉煌。据初步统计，我校优投线、本科线、专科线上线人数及增幅都有大幅度提升。1、优投线人数140人，其中应届111人，往届29人。2、应届生优投线上线人数比去年增加49人，增幅79%，其中文科应届优投线上线人数增幅200%。3、往届生优投线上线率7.25%，本科上线率62.1%，均居同类学校第一。4、高三21、22、23、24、32，优先投档线率达35%以上，本科上线率达100%。5、有36个教学班专科线上线率达100%。 高州四中 文笔山下木棉红，捷报频传耀四中。 在市委、市政府及教育主管部门的坚强领导下，经过高州市第四中学全校师生的共同努力，今年该校高考再创建校以来的最好成绩，据初步统计，上高分投档线人数177人，本科线以上人数1396人，均比去年增加，上高分投档线、和本科线人数连年位居市面上中学第二。1.高三(25)班周华山同学（应届），以理科类总分620分的优异成绩，位居市同类学校第一。 2.文科类考生上高分投档线人数比去年增加13人。 3.梁东龙同学在全国空军招飞（中国空军航空大学与清华、北大联合培养）考试中，高考总分及体检均进入录取范围，是茂名市同类学校唯一一个。4.体育生吴煜强同学，体育类总分582分，位居高州市同类学校第一，广东省64名。 5.高三(10)班冯一祯同学，取得英语单科147分（满分150分）的优异成绩，名列全省英语单科成绩前茅。 特此报喜！ 高州市第四中学家长委员会 转自高州论坛

签预约录取协议都是违规的。

1人民日报：加班真是害死人！ 有效加班能在一定时间内创造更多的社会财富，但如果加班太多以致“过度”，造成的危害或许更大。个人要钻研业务、提高效率，单位在安排工作时，也应统筹考虑，既压担子又减包袱，努力减少被动加班，避免无效加班。 一位朋友在出版社工作，以前，由于活儿多，约稿、组稿、审稿，上班时总也完不成，晚上加班成了常事，一周内难得回家吃一次晚饭，家里人意见很大。最近，朋友改变了工作方式，提高效率，尽量在上班时间完成工作，几周下来，几乎每天都能按时回家，活儿也干得很出色。朋友说：“一家人围在餐桌前吃晚饭的感觉，实在是太棒了！” 回家吃饭，本来是生活中最寻常不过的事。很多人都记得童年时被长辈喊回家吃饭的情景，母亲在厨房忙碌的身影，饭桌上大碗小碟散发的菜香，是脑海中挥之不去的记忆。今天，我们在职场奋力打拼，为理想日夜奔忙，许多人不经意间已经忘了与家人共进晚餐的滋味。按时回家不容易，动辄加班成常态。 大家为什么总在加班？ 一是个人工作效率低，活儿干不完。同样一项工作，有的人思路清晰，上手快，有的人找不着感觉，摸不着头脑。如果业务不熟，做事拖沓，上班时间完不成工作，晚上加班就不可避免，甚至“长”在了办公室。 二是单位管理不科学，越干活儿越多。一些单位不重视员工休息权，明明不是急活儿、紧活儿，偏偏要临近下班了才召开会议、布置任务，这种不合理的工作节奏，放大了紧张情绪，加重了加班负担。 三是社会观念有误区，无效加班多。有的单位即使能够按时下班，但由于在不自觉中形成了一种“加班文化”，按时下班似乎成了工作不积极的同义词。明明可以按时下班，偏偏互相比着看谁熬得久、走得晚。这种一味消耗时间、人浮于事的无谓加班，尤其令人反感。 应当承认，有效的加班能在一定时间内创造更多的社会财富。我国周边的日本、韩国、新加坡等，在短时间内实现了经济腾飞，勤奋的加班文化曾是一个重要因素。 但更要看到，如果加班太多以致“过度”，造成的危害或许更大：频频加班影响家庭幸福，加剧心理压力，由此导致的职业病现象也比较突出。至于人浮于事、效率低下的无谓加班，更是对经济社会发展毫无益处。严格执行劳动法规定的8小时工作制，让职工快乐生活、体面工作，不仅合乎法律制度，也顺应时代潮流。 当然，不提倡过度加班，并不是说就允许敷衍本职工作。一方面，个人应注意钻研业务，提升能力，避免拖沓。另一方面，单位在安排工作时，应根据事情的轻重缓急统筹好，特别是充分考虑时间要求，既要给员工压担子，又要减包袱，让工作任务与时间要求相匹配。当发现有人经常加班时，应认真分析原因：是任务量增加、工作流程不顺畅？还是业务不熟、能力不够、效率不高？然后对症下药，改进安排，加强培训，增强能力。对无法避免、不得不进行的加班，应及时给予补偿，努力减少被动加班，避免无效加班，杜绝无谓加班、无偿加班，让员工能够始终保持正能量、好心情，使工作与生活张弛有序，松紧有度，节奏更合理。 2人民日报：凡事要求“工作留痕”也是形式主义 对于各种各样的工作台账，基层干部并不陌生，可以说是对此不堪其苦。不同的部门要求不一样，要应对上面的检查，基层干部不得不在工作中随时准备好几本台账。不管工作做没做，也不管有没有效果，只要落在了纸上，只要留下了痕迹，也就算了交差。 凡事要求“工作留痕”本身就是一种形式主义。面对各条线上的检查，面对各个部门的检查，基层单位少不了一大堆资料盒，一大堆工作台账，一大堆文件。只要是谁的文件多，资料多，文件盒子多，谁的资料做得扎实，环环相扣，图文并茂，有安排，有部署，有“效果”，换句话说只要在文件堆里能够看到“落实的过程”，也就会得高分。 这样一来，下面知道上级部门的路子，就想方设法的做纸上文章，于是只要一开会，各种会标就不断变换，各个科室的工作人员就会不断的照相留底。大家各取所需，把领导和参会人员当成了道具和木偶。各种简报信息就纷纷出笼，各种抓落实的材料就装进了文件袋。虽然基层干部也深知这是一种弄虚作假，但迫于上级要求，也只能一假到底了。 凡事要求“工作留痕”现象出现在基层，根子其实在上面。客观人员工作要求有痕迹本来没有错，毕竟要体现一种政策抓落实的过程，这是本身也是一种督导方式，但如果过分讲究和要求“痕迹”，这就变了味。 说到底还是因为上级干部或相关部门缺乏一种务实精神。到基层检查工作只是走马观花，看看基层的台账做得咋样，看看基层的工作痕迹如何，而没有亲自到田间地头，没有在街头巷尾，没有深入基层群众去调查了解，久而久之，上面有所好，下面有所效，也就形成了一种默契和惯例。 凡事要求“工作留痕”危害不小。不要以为这种凡事要求“工作留痕”现象是一件小事情，其实无论是对基层工作，还是对上级领导都会带来巨大危害。对于基层干部而言，为了应对上级检查，成天搞一些“纸上谈兵”，不仅浪费了大量的时间精力，而且让基层干部身心疲惫，产生困惑。一方面要面对诸多的矛盾问题，要推进各项具体工作；一方面却要抄抄写写，要落到纸上，搞得狼狈不堪，疲于奔命。对于上级干部而言，如果只是注重纸面上的问题，而缺乏实际调研，就会空对空，在制定政策时就会悬空。 凡事要求“工作留痕”必须彻底根治。首先要把这种形式主义变种揪出来，从领导干部自身做起，带头进行整改落实，不必要的纸面检查必须要剔除，不能给基层干部增添负担。从领导干部抓起，从领导干部改起，大力倡导基层调研之风，不以书面痕迹为依据，而以干部足迹为依托。其次要优化考核设置，在目标考核中注重基层群众的口碑和工作实绩的参照，而不是在纸堆里搞考核。 3人民日报：发文电过多！要材料太急！ “上午刚接到通知，下午下班前就要反馈情况。每天类似通知一个接一个，时间紧、任务急、人手少，让人身心俱疲。” 近日看望一位在乡镇工作的同学，发现桌上各种文件夹里密密麻麻套着很多小文件夹，一问才知都是需要尽快上报的各种材料。 一些地方政府和上级机关热衷于“文来文往，以布置代替落实”，大事小情总爱下个通知，大小工作都想列个图表，大小问题都得发个指导意见，还要求层层书面上报。尤其，最近关于各地精准扶贫过程中表格资料名目繁多、任务繁重的问题引起了不少基层扶贫干部的共鸣。一些地方出台的扶贫表格名目越来越多，程序越来越繁琐，不但耗费了大量的人力、财力、物力，而且导致很多基层驻村干部忙于应付填表和检查，而没有精力去做实际的工作。 上级领导机关是作风建设的组织者、管理者、推动者，是作风建设的风向标和指示灯，既负有领导责任，也负有示范责任。领导干部要带头身体力行，知责明责，少些“纸上谈”，多些“现场干”，紧紧抓住群众普遍关注、迫切需要解决的问题，深入群众、深入实际找对策。以“面对面”的引领，推动各项工作落地生根、开花结果，而不能习惯以文件落实文件，以会议落实会议。那样只会滋生官僚主义、形式主义，讨人嫌。 来源：人民日报

斑美拉传销，是的出事了，茂名也有做吧！

从右边刹车突然变过来，打了喇叭给他，他还好意思骂人？？这素质，不曝光你都不行 http://pic-app.gdmm.com/2019062532753021561457619866009.mp4[/qf_video]

大美高州，笔架山下宜办学