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21世纪最缺乏人才，特别是粤西地区的人才都跑去了长三角珠三角，挽留人才方面如果没用具体措施，怎么能建设呢？
茂名国家高新区加快落实《茂名市深化人才发展体制机制改革的实施意见（试行）》，围绕市委、市政府的决策部署，实施创新驱动发展和人才强区战略，以建设成“产业兴、人才旺、创新强、环境好”的创新型特色园区为目标，为经济高质量发展提供强有力的人才支撑。
搭建高端人才平台，打造人才集聚洼地
大力引进院士等高端人才团队。建立“华南理工大学陈克复院士专家工作站”、“茂名石化郑兰荪院士工作站”、“广东绿树环保涂料院士专家企业工作站”等6家院士工作站。引入华为（茂名）云产业园、氢能源技术研发中心、亚热带建筑科学国家重点实验室、广东省中药研究所等一批高端科研平台。
发挥人才驿站柔性引才平台。高新区与茂名市委组织部共建茂名市人才驿站，国信创谷办公区面积达1600平方米，建成了专家接待室、会议室、培训室、专家团队工作室等现代化的办公场所，打造柔性引才服务平台，促成人才与企业、产业精准对接。组织院士专家茂名行、港澳科技专家茂名行、广东青年科学家和海外高层次人才茂名行等系列活动，为高层次人才提供全方位服务。
深化产学研合作，构筑人才创新高地
实施“名研汇”人才计划。支持清华大学、北京大学、华南理工大学、中南大学、南开大学、广东石油化工学院和广东省科学院等高校和科研院所与区内企业开展产学研合作，加快建立化工新材料、钛锆新材料、氢能源、大数据、食品药品等创新中心，鼓励企业承担国家、省科技项目，促进技术、人才和资本等创新要素向企业集聚。区内拥有各类研发机构和创新平台60多家，其中国家级研发机构分中心3家，省级工程中心36家，省级企业技术中心7家，省级新型研发机构2家。南京大学昆山创新研究院与国家危险化学品质量监督检测中心签订燃料电池联合实验室合作协议。北京大学深圳研究生院新材料学院孟鸿教授团队与区内企业中准新材料公司合作，共建新材料联合实验室和博士工作站，获批“广东省科协海智计划中准工作站”。加快国家知识产权试点园区建设，新增发明专利57件、新增PCT国际专利申请数2件；注册商标812件，拥有海外注册商标企业3家。
拓展育才渠道，培育创新创业人才
积极实施省“扬帆计划”人才工程。发动各类人才进行项目申报，如新华粤公司苑仁旭入选科技创新领军人才项目、马超入选青年拔尖人才项目。实施企业领军人才培养计划，采取与高校合作办学、现场体验、课题调研、专题论坛等方式，努力锻造一支具有战略眼光、经营理念新、职业素养好、开拓能力强、管理水平高、能引领行业发展的我市企业领军人才。
建立人才创新孵化基地。去年高新区与广州大学化学化工学院签署研究生及大学生创新实践基地。高新区建立圆梦园、国信创谷、丰能双创孵化中心等科技企业孵化器，依托国家危险化学品质量监督检验中心（广东）建立公共检测平台。去年以来，高新区举办了“一本五专高校毕业生就业招聘会”、“全国双创周茂名分会场”、“中国创新创业大赛茂名分赛区优胜企业项目路演”等活动36场，参加在柳州举办的2018全国高新区与高等学校对接洽谈会，为创新创业营造良好氛围。
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发表于 2019-6-4 10:48
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