2月25日，电白区召开农村人居环境整治巩固提升村村过关“百日攻坚战”总结暨美丽宜居村建设村村过关动员部署会，动员和激励全区上下在巩固“百日攻坚战”的基础上，鼓足干劲、持之以恒，迅速掀起美丽宜居村建设村村过关“攻坚战”，加快推动村庄从干净整洁向美丽宜居升级。茂名市委副书记、组织部部长王创，市政府副市长王小慧到场指导。 会上，与会人员观看了电白区农村人居环境整治巩固提升村村过关“百日攻坚战”专题片；区委常委、沙琅镇委书记吴伟华总结全区农村人居环境整治巩固提升村村过关“百日攻坚战”工作和部署美丽宜居村建设村村过关行动；区委副书记、政法委书记李院新宣读《关于对在全区农村人居环境整治巩固提升村村过关“百日攻坚战”中表现突出镇(街道)给予表扬的通报》，解读《茂名市电白区农村人居环境长效管护工作方案》和《茂名市电白区美丽宜居村建设村村过关行动方案》；沙琅镇、林头镇、电海街道分别作经验介绍；王小慧对电白建设美丽宜居村工作提了相关要求。 自2021年9月17日以来，电白区全域打响干净整洁村村过关“百日攻坚战”。通过强化党建引领、三级书记巡村、构建五级网格、干部回乡助力、组建群众志愿队伍、建立“红黑榜”、开展“小手拉大手”和“走、听、看、比、想”活动、强化监督问责等一系列有力措施，团结带领广大农民群众治环境美家园。全区参与攻坚战党员干部12000多人，累计发动群众参与40多万人次，发动捐资2691万元，投入资金21076万元，投放垃圾桶10965个，清理池塘1802口，清理河道漂浮物2万多吨，清理沟渠积淤2057公里，整治“三线”3386公里，完成村内道路硬底化790公里，建设排污管道约1798公里，改造户厕1521户，清理家禽散养4.8万处，新建“四小园”6295个。经过133天的栉风沐雨、艰苦奋战，全区3721条自然村全部达到干净整洁提升标准。电白村村过关经验在茂名全市进行推广。 在全面完成干净整洁村村过关基础上，电白区部署全域打造美丽宜居村攻坚行动，计划今年年底前实现60%的行政村建成美丽宜居村。为此，区委书记谭剑锋要求，一要聚共识，坚定建设美丽宜居村的决心。全区上下务必进一步提高政治站位，牢固树立以人民为中心的发展思想，从战略和全局的高度充分认识建设美丽宜居村的重要意义，同心协力，合力攻坚。二要讲策略，确保建设美丽宜居村的成效。要聚力科学规划先行，绘就电白乡村“新蓝图”；聚力基础设施建设，塑造电白乡村“新风貌”；聚力乡村文明建设，焕发电白乡村“新魅力”；聚力生态产业互促，激发电白乡村“新活力”；聚力长效机制建设，打造电白乡村“新样板”。三要强担当，凝聚建设美丽宜居村的合力。要致力“分级履责”抓推进，“多元投入”强保障，“走心宣传”聚民心，“比学赶超”促争先，“从严问责”促落实。 王创强调 一要以知责于心、履责于行的政治担当坚决扛起美丽宜居村建设的政治责任。持续改善农村人居环境，是实施乡村振兴战略的一项重要任务，也是全力打造新发展阶段乡村振兴“茂名样板”的工作要求，更是满足人民群众对美好生活向往的重要举措。电白区各级各部门要提高认识、抢抓机遇、主动作为、奋力追赶，确保按时按质完成美丽宜居建设村村过关这场攻坚战。 二要以精益求精、科学有效的态度方法建立健全人居环境整治巩固提升长效管护机制。要认真贯彻落实省的部署要求，建立健全卫生保洁、规范村民建房、移风易俗长效机制，改变农村各种陈规陋习，继续巩固好农村人居环境村村过关“百日攻坚战”成果。 三要以时不我待、只争朝夕的热情干劲用力擂响美丽宜居村建设的决战冲锋战鼓。坚持党建引领，凝聚合力；坚持科学规划，梯次创建；坚持农民主体，共建共享；坚持整合资源，多方投入；坚持机制创新，动态管理，确保美丽宜居村建设可持续发展。 四要以破釜沉舟、背水一战的坚强决心全力做好乡村振兴实绩考核迎检工作。要在思想上紧起来、行动上快起来、措施上实起来，强学习熟业务，抓重点补短板，多演练善应对，全力做好相关工作。 区四套领导班子成员、法检“两长”，区委各部委办、区直各单位、区各人民团体、省和市驻区各单位主要负责同志，各镇（街道）党政主要负责同志、纪（工）委书记及分管负责同志，各驻镇帮镇扶村工作队队长，各村（涉农社区）支部书记参加会议。 图文 / 电白区新闻中心全媒体记者 卢晓娟 -------------------------------- 今日电白编辑部 编辑：冯广利 版式：崔华星 终审：赖广昭 总监：陈妍

广东滨海旅游公路茂名先行段项目全线路基已完成，累计完成投资约14.06亿元，占总投资的74%，力争6月30日前建成通车

听讲夜市生意都有不好做的，有几间转让，还有技术支持，不过又有人说开张半年，还亏了两万，工作两个月才还清了。

信宜地处粤西山区，拥有丰富的竹木草资源，山里的农民几乎家家户户都懂编制竹木草制品，各式各样花花绿绿的竹木草制品远销欧美、日本、东南亚及非洲等30多个国家和地区，竹木草制品产业也成为当地出口第一大支柱产业，带动数万农民在家门口就业。 来源：茂名日报

近日，茂名市交通运输局公布了2022年1月交通行政执法案件信息，1月份共查处案件148宗，违法单位和个人被处以200-30000不等的罚款。在公布的处罚案件当中，涉及网约车的有22宗，其中滴滴平台13宗，全部处以3万罚款；首约科技2宗，分别被处以5000元和10000元的罚款；郑州哈拜7宗，均被罚款3万。

本帖最后由 ives169169 于 2022-2-28 15:58 编辑 花了几W元读了个大专，学了这些课程，在茂名能找什么工作

2月21日，国家药监局发布《化妆品不良反应监测管理办法》（以下简称《办法》），自2022年10月1日起施行。这是我国首部专门针对化妆品不良反应监测管理制定的法规文件。《办法》细化完善《化妆品监督管理条例》（以下简称《条例》）和《化妆品生产经营监督管理办法》关于化妆品不良反应监测的规定，规范不良反应监测管理工作，全面提升化妆品安全风险预警和防控能力。 《条例》首次确立了国家化妆品不良反应监测制度。《办法》贯彻落实《条例》对化妆品不良反应全面监测要求，共7章47条，从总则、职责与义务、不良反应报告、不良反应分析评价、不良反应调查、监督管理等方面，对化妆品不良反应监测工作作出系统性要求。《办法》明确化妆品注册人、备案人、受托生产企业、化妆品经营者、医疗机构等各类主体均应当收集、报告化妆品不良反应，细化规定不良反应监测工作中各类主体的监测义务和能力要求，同时强化对各类主体开展不良反应监测情况的监督管理。根据《条例》，化妆品注册人、备案人应当监测其上市销售化妆品的不良反应，及时开展评价。《办法》明确细化了《条例》相关要求，进一步压实注册人、备案人主体责任，从主动收集、报告、分析评价、自查整改、风险控制等不良反应监测全过程，对化妆品注册人、备案人提出具体要求。作为化妆品安全监管的重要组成部分，化妆品不良反应监测以风险管理为原则，实行分级分类管理制度。《办法》按照人体损害严重程度、不良反应发生范围和频率等影响因素，完善化妆品不良反应类别和分类标准，将化妆品不良反应分为一般、严重、较大社会影响三级，根据不同风险水平开展相应监管措施，更好地保障化妆品安全。此外，不良反应监测在上市后风险预警、风险防控等方面发挥着不可替代的“哨兵”作用。《办法》建立不良反应监测与上市后监管的统筹协作机制，进一步明确不良反应风险信号调查处理要求，提高不良反应监测结果的利用率和靶向性，有效提升风险防控水平。来源：广东药监

根据工作需要，茂名市茂南区卫生健康局2022年公开招聘劳动合同制人员。现将有关事项公告如下：        一、基本原则         本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准招聘劳动合同制人员。        二、招聘岗位及人数        公开招聘劳动合同制人员2名，相关人员学历、专业及条件要求详见(附件1)岗位表。         三、招聘范围及条件       （一）招聘范围        详见(附件1)岗位表。        （二）招聘条件        1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，道德品行良好；        2、热爱岗位，踏实肯干，组织纪律性强，有较好适应能力；        3、年龄为40周岁以下（1982年2月28日后出生）；         4、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；        5、热爱本职工作，具有团队精神，能吃苦耐劳，执行力强。        四、报名时间        本次招聘采用现场报名的方式，报考者可在2022年3月7日至2022年3月8日(上午8：30—12：00、下午14：30—17：30)，携带个人报名表(附件2)一式两份(附本人近期大一寸同底彩色正面免冠照片)、本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书到茂名市茂南区卫生健康局5楼505室人事股办理报名手续(以上所有证件均要求提供原件及复印件，验原件收复印件)，地址：茂名市茂南区站南路锦华南一街20-30号，联系电话：06688-2813026。        五、资格审查        本次招聘劳动合同制人员笔试前由招聘单位进行现场资格审核，报名填报的个人信息必须真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息或开具各种假证明骗取考试资格的，给予取消报考资格或聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任。资格审查贯穿本次招聘的全过程，符合条件者通知笔试;不符合要求的，不另行通知。        六、考试        考试包括笔试和面试两个环节。       （一）笔试        笔试内容：写作卷，根据所提供的阅读材料或所命题目进行写作，限时90分钟。笔试合格分数线为60分，满分100分。        笔试时间、地点另行通知。       按照各岗位招聘人数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员名单。笔试成绩合格人员未达到1:3的岗位，所有笔试合格人员全部进入面试。       （二）面试        面试内容：主要测评与岗位相适应的业务知识、岗位常识等综合素质方面内容。面试合格分数线为60分，满分100分。        面试时间、地点另行通知。      （三）成绩公布        总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如出现总成绩并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。        七、体检        面试结束后，按照总成绩从高分到低分并按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单。由茂南区卫生健康局指定医院体检，体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。        八、公示与聘用       根据总成绩和体检结果确定拟聘对象，并进行公示。公示结束后，试用期1个月。试用期合格者与单位签订聘用劳动合同，试用期不合格或放弃者可依次递补。        九、工资待遇标准        此次招聘劳动合同制人员工资待遇标准为：月薪不低于3500元。（上述标准中包括工资、五险一金） 附件1：茂南区卫生健康局2022年公开招聘劳动合同制人员岗位表.xls        附件2：茂南区卫生健康局2022年公开招聘劳动合同制人员报名表.doc茂名市茂南区卫生健康局2022年2月28日来源：茂南区人民政府网

小区车位少，但很奇怪，大家都不想买，有些人买了还转不出。以前有人13万、15万、17万、18万、19万多都买的，但现在跌到11万了还是没人要，还有下跌空间吗？值得入手了吗？

据了解，该项目现已完成地下室施工首层，1、2#教学楼已封顶。正在进行内外部分装修工程，可望今年9月如期整体交付使用。该学校投入使用后，将为站南片区学生提供就近入学的便利，周边地区的不少家长对此充满期待。茂名市茂南第一实验学校项目位于茂名市茂南区站南片区上塘小区(茂南大道北侧、站东路东侧、金城路南侧、规划街坊路西侧，含茂南区后岭小学及扩建地块)。办学规模拟设置72个教学班，每班50人，在校学生3600人，比后岭小学原来接纳的在校学生多了约二千人，将有效解决周边地区适龄儿童的就读问题。另外，该校还规划建设学生宿舍楼，大约提供700个床位。来源;茂名晚报