本帖最后由 高原蓝 于 2017-1-8 08:18 编辑 怪圈：据观察发现 普遍单位举行篮球赛，羽毛球赛就年年就那几个长得高或者擅长这项活动的人在参加，十年不换人，这个比赛年年就为这几个人在打而举办有何意义？是不是脱离了群众，脱离了群体呢！单位以幸福、凝聚而举行球赛的目的是什么呢？其实单位里老人也有，女人也有、年轻人也有、各种项目擅长的人都有。为什么工会举办了就是只有选几个人会弄的人在弄呢？有意义么？！ 幸福： 俗话说，身体是革命的本钱。的确，拥有强健的体魄不仅是我们实现职业发展的本钱，还是我们追求生活幸福的本钱。工会组织企业和单位员工开展球赛这样的室内竞技性活动，本来就是希望大家借此加强体育锻炼，确保个人身心健康，从而以充沛的精力和饱满的激情，去迎接工作的挑战，去赢得人生的精彩，为打造幸福新作出不懈的努力和应有的贡献。 　　对于参赛者来说，尽管“冠军”的桂冠很诱人，但毕竟比赛只是手段，而不是目的。按照比赛的规则，在赛场上只有极少数的人能够最终胜出，而大多数的人都只是衬托“红花”的“绿叶”。其实，赢者也罢，输者也罢，从人生的更高境界和更宽视野来看，我们都是实实在在的受益者，因为我们我已经从一个年轻小伙子成为中年人了，但体育运动一直没有停过，因为确实感觉到了体育运动能够增强体质，对身体很有帮助。另一方面，对于结交新朋友也很有益。公司单位里人数比较多，这个球赛活动就是一个很好的契机，让大家聚在一起切磋、交流，通过活动我认识了很多新朋友。希望集团以后多多举办这种活动，对增强团队的凝聚力非常有帮助。 工会提供的平台。其实每次工会组织的就这两项球赛，很多员工都想报名参与。但不会这些项目。参与也不是报名的，是指定的。平时工作压力比较大，能有这么一个机会放松一下，不管成绩如何，能出一身大汗，就感觉浑身舒服，心里也特别高兴。企业或单位的确是在提升员工的幸福感方面花了很大力气，但事倍功却无，因为几百上千号人的员工就是年年都是只有选这几个人参加，员工的幸福感是多维度的，我觉得一个单位举行的运动项目要多种多样人人能够参与才能在在积极的参与和奋力的搏击中充分发掘了员工得潜能和健康。才能使全体员工有集体凝聚力。 年年就指定那几个人其实都是在打威风球，年年就这几个人会弄的项目有什么意义呢？也就这几个人在玩在看对单位凝聚力和员工幸福感一点益处也没有。单位活动应该全民健身才是最幸福的。知识少数人参加这也许对集体凝聚力一点作用也没有 。

茂名市交通运输局关于茂名市政协八届五次会议第20160079号提案答复的函 委员： 你们提出的关于加快茂名公共交通基础设施建设的建议的提案收悉，现答复如下： 一、积极开展公共交通基础设施建设,改善城市公共交通出行条件，构建以城市公交为主体，公交基础设施完善的公共交通体系，转变城市交通发展方式, 是减轻城市道路交通压力的主要途径和出路之一。 二、市委、市政府一直高度重视我市公共交通事业的发展，近年来，相继出台了系列加快公交发展的政策措施，编制了《茂名市区公共交通规划》（2009-2020）。先后开通市区至茂名港、市中心城区至电白区等18条公交线路，公交服务范围不断扩大。同时，为了促进高州、化州与市中心城区同城化发展，根据市政府工作部署，已于6月30日开通茂名至高州、化州公交线路，两地居民出行将更加便捷。 三、目前，市相关部门正在积极推进新能源公交车购置工作，计划在年内购买一批新能源纯电动公交车投入市区运营，届时将从根本上改善我市公交运力不足问题。同时，我们将进一步统筹规划线路，减少车辆班次间隔，强化市区至各区（县级市）的公交联络，为市民出行提供便利的条件。 四、公交专用道的设置能够增加公交出行方式的吸引力，使得交通出行者放弃其他低效率的个体出行方式改乘公交，达到缓解交通压力的目的。我们将加强与市相关部门的衔接，结合我市土地利用总体规划，逐步构建我市公交专用道体系。 五、继续加大宣传力度，鼓励引导市民选择公共交通工具出行。通过网络、微信、“车到哪”手机APP等宣传服务平台，在为市民出行提供更加便捷高效服务的同时，大力宣传公交优先发展政策，鼓励、引导市民选择乘坐公交出行。 茂名市交通运输局 2016年6月30日

在茂名工作12年，一直缴有社保，但一直没有办居住证，户口也是在老家，有房，能让孩子过来读书吗？？？？

本人在8月6号晚，在文化广场图书馆2楼看书，直到熄灯关门才离开， 离开时忘记拿手机，马上回头找的时候却发现不见了，经过一番报警查监控录像，发现了这名学生拿取了。 这学生，平留海，身材偏瘦，当晚身穿蓝色带星点外套，身背米白色斜挎包。 希望有认识这位同学的朋友可以向我爆料，让我尽快找到这名学生，手机里有很多用钱也买不到的回忆。 谢谢各路大神，各显神通。也希望这位学生，如果看到这帖，可以主动与本人联系，我不会怪你，还给予你重酬，谢谢！ 补充内容 (2017-1-8 21:56): 本人电话：15119735379 补充内容 (2017-1-8 22:00): 澄清一件事， 是1月的6号，我打错了！！！

这一年来，中国移动都通过10086发送这个短信，打电话给客服，竟然说无法取消，真是咄咄怪事: 尊敬的客户：查询套餐剩余流量，请回复CXLL；更多详情，推荐您点击 gd.10086.cn/app 手机下载“广东移动10086”掌上服务厅客户端查询。中国移动

坐标珠海夏湾权兴花园，有人转让车位10万一个，这个楼盘二手价2万5左右一方。车位相比茂名太超值了吧！

茂名石化"十二五"以来既取得了经济效益同时也获得了社会效益，特别是"十三五"开局(当年就创造了92亿利润，为国家贡献了385亿利税)。茂名石化一直以来都践行绿色低碳战略，努力打造绿色低碳标杆企业，厂区内碧水、蓝天、白云、绿地，鸟语花香，争做广东旅游观光工业典范而不断努力。 1531123[//attach]

http://bbs.gdmm.com/thread-2977167-18-1.html 网络问政，问到交警口哑哑的贴子

当前，茂名发展进入快车道，从大的方面看，交通基础设施建设取得十分重大突破，园区增效成绩也不错，城市大的扩容提质战果也很可观，但是，城市卫生别说跟珠三角，连周边的兄弟城市比都有不小的差距，我们的城市管理不是没有在努力，比如门前三包标示牌不仅有，上面要求的其实是很完备，但问题是，要求有，监督没有，门前三包的牌子基本属于摆设，尤其是一些临街的小商铺，习惯性地把生产经营垃圾甚至是生活垃圾都一股脑的扔在门口。扔者毫无愧色坦然，路过者习以为常漠视，相关部门无奈，如居委会表示无处罚权管不了、劝不住，城管面对数量庞大的小店估计也顾不过来。 那么问题来了，这难题是不是无解？难题干脆绕开不管？当然不是，当然不能。 此建议： 一、出台门前三包奖惩机制，如有必要可以考虑地方立法，首要重奖重罚；次要明确职能部门，最好一个部门管；再次要将该部门的履职情况纳入向人大述职内容，最好半年一次。 二、职能，有明确处罚权限的部门确定后，要开通鼓励市民举报的渠道，微信、网站了，让每个市民都成为监督员，让所有门前三包责任主体处在全体市民的监督之下，当然，还是要强调，至少每个月职能部门要想社会公布举报和处理的情况，也接受市民监督。 三、施行网格化管理，把城市划责任区，把公务人员动员起来，每个单位、每个部门、每个公务人员都有责任区，联系点，守土有责吧，时不时去了解一下，沟通一下，监督一下。 四、全民义务劳动是可以制度化的，时不时大家一起上街边交流感情边维护公共卫生，我看可以有。 窃以为：公务人员既然是公仆，那就对自己狠一些，辛苦些，带好头。另外呢，广大市民的问题还得依靠广大市民参与一起去解决，形成良好的城市风气和习惯才是治本之策。{:1_967:}

你还停在车库前面！别人怎么放车进去？？进退两难，全部回来的车都被你堵住；是不是嫌轮胎气太足了？